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企业文化是员工的“精神食粮”，是团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的 “粘合 剂、催化剂、润滑剂”作用，激活文化发展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。 经过20多年发展，现已形成了“诚信、创新、人本、和谐”等为核心的、优秀的、独特的企业文化。但在新的发展阶段，企业文化 同样需要创新， 需要丰富，需要完善。
为了保证企业文化能够对企业的改革、创新和发展具有导向作用，这次公司在继承核心的企业文化基础之上， 对原有的具体的经营理念及公司成功之道进一步予以整理、提炼，希望这能成为员工了解公司优秀企业文化的一个新起点，并通过自己的总结与 感悟的加深， 让它使每一位员工爱益终身。 同时，也希望通过这次整理、提炼、宣传，进一步统一思想，增强凝聚力，推动企业管理带来一定促进作 用，为实现公司宏伟目标添砖加瓦。

诚信是企业之本、可靠根基、发展之宝。一要对顾客诚信，二要对员工诚信，三要对股东诚信，四要对政府诚信，五要对社会诚信。

没有创新就没有发展，创新是企业进步的灵魂，是事业前进的不竭动力。一要文化创新，二要管理创新，三要技术创新。

以人为本是企业成功的关键，把面向人，尊重人，关爱人放在管理首位，做顾客、员工、股东的知心人、贴心人；只有学习才能成功。

和谐是美的一种形态，可以凝聚人心、团结力量，成就一番伟业。内部建立和谐的工作与生活环境，外部建立和谐的合作与发展平 台，为社会和谐发展做出贡献。

言必信，行必果，使言行之合，犹合符节也，无言而不行也。 董事长以“言必信，行必果”作为自己人生的格言，在企业不断发 展过程中，其个人的格言逐步为企业内部所有人接受， 并逐步成为企业的格言。